(通讯员 石川 岳帅) 为全面落实立德树人根本任务，深化“三全育人”工作格局，进一步加强学院学生工作协同联动，凝聚育人合力，2025年11月7日上午，“携手育人，共话成长”导师茶话会（第二期）在网安基地新珈楼A307会议室成功举办。全体研究生辅导员和教学秘书、导师代表出席，研究生辅导员石川老师主持会议。
会议伊始，党委副书记张莉介绍会议举办背景，积极寻求导师的合作配合，整合校内校外资源，以求在研究生成长成才系统工程中发挥更大合力。辅导员余艳霞老师从研究生日常事务服务、毕业就业情况和学科竞赛管理等重难点工作出发，介绍学院推动研究生管理培养的工作机制与突出成效。
党委副书记张莉、辅导员余艳霞老师讲话
聚焦现实关切，共商育人难点。围绕会议议题，与会人员聚焦研究生培养、学科发展、竞赛实践激励等关键议题，敞开心扉、畅所欲言，展开了深入而富有建设性的交流。在研究生培养方面，针对专硕面临科研训练周期紧、成果积累不足等压力，会议表示将进一步优化培养方案，强化过程管理，前置引导学生尽早明确职业规划，同时鼓励导师加强个性化指导，提升专硕生的核心竞争力。在学科发展方面，针对密码学等研究方向面临的优质生源吸引力不足、招生难问题，与会代表认为，需加大国家急需学科的宣传力度，突出其战略价值与特色，同时在招生政策与资源配套上予以适当倾斜，吸引真正有志于科学研究的优秀学生。在竞赛实践激励方面，会议充分肯定了学院在支持学生参与高水平竞赛、开源项目及漏洞挖掘方面已建立的奖励机制及其成效。为进一步激发学生创新活力，建议持续优化评价细则，加强政策宣传与引导，使奖励机制更能精准反映学生贡献，营造更加浓厚的科研实践氛围。
在会议自由讨论环节中，围绕如何更精准地把脉学生成长需求、如何强化思想引领与学业就业指导的深度融合、如何完善激励机制以激发学生内生动力等具体问题，与会老师们交换了看法，分享了经验。学院党委副书记张莉表示，未来学院将进一步完善导师联席机制，定期聚焦人才培养中的共性问题和典型案例，共同研究对策，携手为学生提供更精准的指导与支持。
立足新起点，携手向未来。本次茶话会有效促进了导师、辅导员和教学秘书之间的沟通合作，为后续深化协同育人、优化管理服务、强化学风建设奠定了坚实基础。学院将始终秉持“以学生为中心”的工作理念，紧扣国家战略人才需求，持续推动导学关系和谐发展，汇聚育人合力，共筑师生成长共同体，为培养更多德才兼备的网安顶尖人才而不懈奋斗。
与会导师代表交流
（左起王恩澍、彭聪、赵令辰、何艺、何琨、邹立新）
（供图：岳帅 责编：陈治宏 审核：刘嘉梅）
